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Mediation

Vermittlung in Konflikten

Gefahr von Konflikten

Nutzen von Konflikten

Was ist Mediation?

Wann ist eine Mediation sinnvoll?

Nutzen einer Mediation

Anwendungsgebiete der Mediation

Zeit und Kosten

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Gefahr von Konflikten

Für die meisten Menschen sind Konflikte unangenehme Situationen.

Vermeiden, verdrängen, aussitzen, tabuisieren, verschweigen oder Flucht schaffen Konflikte nicht ab sondern können sie verstärken.

Die Folgen unbearbeiteter Konflikte können in der Arbeitswelt fehlende Motivation, schlechtes Betriebsklima, hohe Fehlzeiten, innere Kündigungen und Fluktuation - im privaten Bereich Entfremdung, körperliche Symptome, Frust oder Kraftlosigkeit sein.

Nutzen von Konflikten

Dabei haben Konflikte einige wertvolle Funktionen. Sie:

In diesem Sinne wären konfliktfreie Unternehmen, Familien, Beziehungen nicht ideal.

Tatsächlich sind nicht Konflikte die Schwierigkeit - sondern der Umgang damit.

Nutzen Sie die Unterstützung eines/er Mediator/in!

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Was ist Mediation?

Mediation ist ein klar strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Sie findet in einem geschützten Raum statt; beruht auf Vertraulichkeit und Freiwilligkeit.

Durch Unterstützung einer dritten unparteiischen Person (Mediator/in) erarbeiten die Konfliktparteien einvernehmliche Lösungen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entsprechen.

In der Mediation geht es nicht darum, Recht zu haben oder Schuldfragen aus der Vergangenheit zu beantworten, sondern um faire Lösungen für die Zukunft.

Die Konfliktparteien sind für Inhalt und Lösung in der Mediation verantwortlich, der/die Mediatorin für das Verfahren.

Die Lösungen in der Mediation können persönlich passender sein als eine gerichtliche Entscheidung. Mediation spart im Vergleich zu einem gerichtlichen Streitverfahren häufig Zeit, Geld und Nerven.

Bei Bedarf erhalten Sie eine schriftliche Abschlussvereinbarung mit konkreten Umsetzungsschritten. Es ist auch möglich, nach geeigneter Zeit die Praxistauglichkeit der gefundenen Lösungen zu überprüfen und ggf. Korrekturen vorzunehmen.

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Wann ist eine Mediation sinnvoll?

Wenn…

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Nutzen einer Mediation

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Anwendungsgebiete der Mediation

Im beruflichen Kontext, in Unternehmen:

  • Konflikte am Arbeitsplatz, unter Mitarbeitern, im Projekt, zwischen Teams, mit Kunden, Auftraggebern oder Lieferanten, zwischen Führungsebenen
  • Generationswechsel und andere Herausforderungen im Familienbetrieb

Im privaten Bereich:

  • Konflikte in Familien, z.B. zwischen Eltern und Kindern, Geschwistern
  • Konflikte in Patchworkfamilien
  • Paarkonflikte
  • Trennungen und Scheidungen
  • Unterhalts- und Umgangsregelungen
  • Umbruch- und Entscheidungssituationen
  • Konflikte unter Freunden, in der Nachbarschaft
  • Konflikte im Verein, im Chor oder Orchester

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Zeit und Kosten

Mediation und Konfliktberatung werden je nach Umfang in Stundensätzen berechnet.

Es können eine oder mehrere Sitzungen notwendig sein.

Eine Sitzung dauert etwa 1,5 bis 2 Stunden.

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